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【人事】採用義務を中心に幅広くお任せ

日本、東京都

Job Type

正社員

Workspace

オフィス・リモート

About the Role

必須要件:
下記いずれか必須
・事業会社での新卒採用、中途採用のご経験どちらも3年以上
・人材紹介会社での営業経験3年以上

仕事内容:
■業務詳細
これまでのご経験や適性に応じて、採用業務を中心(80%程度)に以下をお任せいたします。 また、適性やご志向を踏まえて将来は幅広い業務をお任せする予定で
す。
<採用>
・新卒採用:採用企画/採用活動(母集団形成、採用手法・媒体選定、媒体掲載内容企画、スカウトメールの作成、面接実施、選考途中での学生へのフォローやク
ロージング)など
・中途採用:採用企画/採用活動(母集団形成、媒体選定、求人票内容企画作成、面接実施、クロージングまで)/人材紹介会社との折衝など
・その他:派遣スタッフ採用/アルバイト採用/将来的には障がい者採用など
<教育研修>
・入社時研修/研修企画など
<労務>※適性や志向を鑑みて決定
入退社・異動手続き/勤怠管理/出向・派遣人員管理/給与計算・年末調整/人事・勤怠システム運用/労働組合対応/安全衛生委員会運営など
※給与計算、労保・社保手続きは社労士に外注
<人事制度企画・組織開発>※適性や志向を鑑みて決定
人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営/経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営など

Requirements



About the Company

・社会保険完備
・入社時想定年収:450万〜600万
・年間休日125日
・一部リモート

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