【人事】採用義務を中心に幅広くお任せ

About the Role

必須要件：
下記いずれか必須
・事業会社での新卒採用、中途採用のご経験どちらも3年以上
・人材紹介会社での営業経験3年以上

仕事内容：
■業務詳細
これまでのご経験や適性に応じて、採用業務を中心（80%程度）に以下をお任せいたします。 また、適性やご志向を踏まえて将来は幅広い業務をお任せする予定で
す。
＜採用＞
・新卒採用：採用企画／採用活動（母集団形成、採用手法・媒体選定、媒体掲載内容企画、スカウトメールの作成、面接実施、選考途中での学生へのフォローやク
ロージング）など
・中途採用：採用企画／採用活動（母集団形成、媒体選定、求人票内容企画作成、面接実施、クロージングまで）／人材紹介会社との折衝など
・その他：派遣スタッフ採用／アルバイト採用／将来的には障がい者採用など
＜教育研修＞
・入社時研修／研修企画など
＜労務＞※適性や志向を鑑みて決定
入退社・異動手続き／勤怠管理／出向・派遣人員管理／給与計算・年末調整／人事・勤怠システム運用／労働組合対応／安全衛生委員会運営など
※給与計算、労保・社保手続きは社労士に外注
＜人事制度企画・組織開発＞※適性や志向を鑑みて決定
人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営／経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営など